В Минобороны разработали новый механизм качественных изменений в Вооруженных силах Украины. Программа называется "Политика привлечения, развития и содержания человеческого капитала", и с этим нужно ознакомиться каждому.
Подробнее о том, в Минобороны ошарашили заявлением об изменениях в ВСУ, информирует Министерство обороны Украины.
Новая политика включает в себя:
- формирование оборонного сознания;
- замену срочной службы на базовую военную службу;
- военный учёт в "цифре", а не на бумаге;
- систему рекрутинга;
- единую интегрированную систему военного образования;
- управление карьерой и развитием человеческого капитала;
- развитие военного лидерства;
- развитие сержантского корпуса;
- реформу денежного обеспечения;
- обновлённую систему охраны здоровья и ментального здоровья;
- обновлённую систему сопровождения военных и их семей;
- реформу социального обеспечения и ветеранской политики;
- новую систему перехода к гражданской жизни;
- чествование памяти погибших защитников и защитниц.
Новая политика кардинально меняет подход государства к человеку в системе обороны, а также нацелена на исполнение требований НАТО.
Минобороны планируют следующим образом внедрять новую политику:
- Формирование целостного подхода министерства обороны Украины касательно трансформации основных аспектов привлечение, развития и содержания человеческого капитала в силах обороны Украины.
- Создание основ человекоцентричной системы управления персоналом и развитие управленческой культуры.
- Обеспечение потребностей каждой личности, развитие у неё стойкой мотивации к военной службе, и возможностью полноценной самореализации в системе обороны.
- Синхронизированная работа государственных институций сил обороны и гражданского общества над формированием оборонного сознания граждан и сохранения человеческого капитала.
Ранее "Стена" информировала, украинцам предлагают новые варианта службы по мобилизации.
Напоминаем, мужчина из Хмельницкой области избежал мобилизации интересным способом.
